未签劳动合同的公司拖欠了一个月工资，我应该
湖州市律师
2025-04-08
您应先向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，公司未签合同且拖欠工资需支付二倍工资及赔偿金。不及时处理，可能影响您的权益维护及赔偿金获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、协商、仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应举报维权。具体操作：1.收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2.向劳动行政部门提交举报材料，要求处理；3.如行政处理无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资及赔偿。
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