离职后公司多交两个月社保合理吗

离职后公司多交两个月社保不合理。依据《社保法》，社保缴纳应与劳动关系同步，离职即应停缴。多交可能导致后续社保关系混乱，影响个人权益。
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离职后公司多交社保，常见处理方式为与公司协商退费或补缴个人部分。选择时需考虑个人实际情况及公司态度，协商不成可寻求劳动仲裁。
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离职多交社保应处理。操作如下：1. 与公司沟通，明确多交原因，要求退费或调整；2. 若公司拒绝，收集证据，如社保记录、离职证明；3. 向社保局咨询，了解个人权益；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。