员工在宿舍洗澡摔伤，责任归属如何判断？

员工在宿舍洗澡摔伤，需根据具体情况判断是否属工伤。依据《工伤保险条例》，若摔伤与工作相关，如工作前后在宿舍准备或收尾时受伤，可能认定为工伤。否则，公司一般无直接责任，但应及时救助。未及时救助可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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员工宿舍摔伤，先判工伤。操作如下：1.若为工作时间前后在宿舍的预备或收尾工作受伤，申请工伤认定；2.非工伤情况，与公司协商赔偿，注意保留证据；3.协商不成，可寻求法律援助，提起诉讼，维护权益。
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员工宿舍摔伤处理，需先判断是否为工伤。若为工伤，按工伤流程处理；若非工伤，可协商或诉讼解决。选择处理方式时，应考虑伤害程度、责任归属及法律依据，确保合法合理。