酒吧营销没有业绩发底薪吗

酒吧营销没业绩也应发底薪。销售无业绩不发底薪违法，违背《劳动法》。底薪即基本工资，是员工正常支付劳动后应得的报酬，不发则违法。若酒吧因营销无业绩便不发底薪，将损害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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酒吧营销无业绩应这样处理：1. 与酒吧管理者协商，明确底薪发放规定，要求按约发放。2. 若协商无果，收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门投诉。3. 劳动监察部门处理不佳，可咨询律师，通过法律途径追讨底薪，确保合法权益不受损。
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处理酒吧营销无业绩不发底薪问题，常见方式为：首先与酒吧沟通，要求发放底薪；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及酒吧态度，若酒吧坚持违法，则应果断采取法律手段维权。