工资推迟一天发放可以辞职吗?

湖州市律师 2025-04-15
可以辞职。依据《劳动合同法》,用人单位未及时支付工资,劳动者有权解除劳动合同,并可能要求补偿。若不及时处理,可能影响个人权益及后续就业。
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可以辞职。操作如下:1. 与用人单位沟通,了解推迟原因,要求及时发放;2. 若沟通无果,书面提出辞职申请,并保留证据;3. 按《劳动合同法》规定,提前30天通知用人单位;4. 离职后,如未获应有补偿,可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与用人单位沟通解决;若协商无果,可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。

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