员工离职30天包含节假日吗?

员工离职30天包含节假日。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知可解除劳动合同，此三十日为自然日，含法定节假日。若不及时处理，可能影响员工离职手续办理及新工作入职。
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员工离职30天通常按自然日计算，含节假日。处理方式有：与用人单位协商确定离职日期，或按法律规定直接递交书面辞职申请。选择时应考虑用人单位实际情况及自身需求。
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离职30天含节假日。操作：1. 提前30天书面递交辞职申请；2. 与用人单位沟通确认离职日期，考虑节假日因素；3. 按约定日期办理离职手续，确保顺利离职。