1强迫加班，能不能解被迫离职?
湖州市律师
2025-04-04
可以解被迫离职。依据《劳动法》，企业不得强迫加班，强迫加班可单方面解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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