暑假前两天我提出辞职，随后的暑假时间会被计

暑假时间通常不计入30天辞职期。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前一个月书面通知用人单位。如未按规定通知，可能影响劳动关系正常解除及后续就业。
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辞职常见处理方式为提前书面通知。若为非试用期，应提前一个月；若为试用期，则提前三天。选择时需根据自身实际情况和合同约定确定。
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暑假辞职需明确时间。非试用期应提前30天书面通知；试用期则提前3天。具体操作：1.书写辞职信，明确离职意愿及时间；2.与用人单位沟通确认离职事宜；3.按约定时间办理离职手续，确保权益不受损。