因请假而被辞退，赔偿应该怎么算？
湖州市律师
2025-04-05
因请假被辞退，赔偿应按工作年限算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假被辞退，赔偿有标准。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与雇主协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与雇主协商，若协商无果，再考虑通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。
下一篇：暂无 了