店铺工作没签劳动合同怎么办

未签劳动合同，劳动者可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工超一月未签合同需支付二倍工资，拒不支付可举报至劳动行政部门。长期不处理可能导致权益受损，无法保障自身合法权益。
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处理方式有要求双倍工资、举报或协商。建议先与雇主沟通协商，若无果则要求支付双倍工资或向劳动行政部门举报，以维护自身权益。
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未签劳动合同需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，要求签订合同；2. 若沟通无果，依据《劳动合同法》要求支付双倍工资；3. 雇主拒不支付，收集证据向劳动行政部门举报，寻求法律援助。